Performance & Talent Management Staff
Bergabunglah dengan tim kami di Pharos Indonesia di Jakarta Selatan untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam mengembangkan talenta terbaik di industri ini. Sebagai Performance & Talent Management Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan kinerja tim kami melalui berbagai inisiatif pengembangan karir. Di Pharos Indonesia, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk tumbuh dan berkembang, dan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan ini.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karir individu, merancang rencana pengembangan yang personal, dan mengimplementasikan strategi untuk mencapai tujuan kinerja yang ditetapkan. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams untuk memastikan proses pengelolaan talenta kami berjalan dengan lancar dan efisien.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan meningkatkan kinerja tim melalui berbagai inisiatif pengembangan karir.
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karir individu dan merancang rencana pengembangan yang personal.
- Mengimplementasikan strategi untuk mencapai tujuan kinerja yang ditetapkan.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta baru.
- Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur pengelolaan talenta.
- Memastikan kepatuhan dengan aturan dan regulasi terkait pengelolaan talenta.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim kinerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan karir dan pengelolaan talenta.
- Memahami konsep dan praktik terbaik dalam pengembangan karir dan pengelolaan talenta.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja dengan manajemen dan tim kinerja.
- Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur pengelolaan talenta.
- Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan aturan dan regulasi terkait pengelolaan talenta.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang