Head Of HRD (Mandarin Speaker)
PT. Sinar Jaya Cemerlang Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada konsultasi dan HR umum, sedang mencari seorang Head Of HRD (Mandarin Speaker) untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Utara. Peran ini menawarkan kesempatan untuk mengelola perencanaan tenaga kerja, perekrutan, manajemen karyawan, dan kepatuhan HR. Anda akan bekerja dengan tim internasional dan berkontribusi pada pengembangan strategi sumber daya manusia yang efektif.
Di PT. Sinar Jaya Cemerlang Indonesia, kami mengutamakan integritas, inovasi, dan kolaborasi. Sebagai Head Of HRD, Anda akan berperan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan praktik HR terbaik, serta memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi tempat kerja yang menarik dan berdaya saing. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan profesional, dan kompensasi yang kompetitif.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter. Kami mengharapkan Anda untuk memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik HR di Indonesia, serta kemampuan berkomunikasi yang baik dalam bahasa Mandarin.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola perencanaan tenaga kerja dan strategi perekrutan.
- Melakukan perekrutan dan seleksi karyawan baru.
- Mengelola manajemen karyawan termasuk pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, dan penanganan masalah karyawan.
- Memastikan kepatuhan HR sesuai dengan peraturan dan praktik yang berlaku.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik HR terbaik.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
- Mengawasi dan mengelola anggaran HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik HR di Indonesia.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam bahasa Mandarin.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Kemampuan manajerial dan kepemimpinan.
- Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang